科(kē)潮有爱 就业上下助残
深圳市科(kē)潮达科(kē)技有限公司湖地最早创办于1998年，是一(yī)家(jiā)工(gōng)贸就男一(yī)体的国家(jiā)高新技术企业，旗下拥有“KECHAOD美樹A”、“KECHAO科(kē)潮”、“MUPHONE”等自主道小品牌，并拥有一(yī)大(dà)批忠实用户。科(kē)潮达龙华区妹習重点扶持的“百十五”企业之一(yī)，更是一(yī)家(jiā)農黑热衷于慈善公益事业的福利爱心企业。
(一(yī))坚持10年就业助残 培养近3000名残疾朋費人“技术骨干”
据统计，中国有8500多万名残疾人，虽然他(tā)姐哥們(men)中相当大(dà)一(yī)部分都具有劳动能力自門，但真正投入工(gōng)作的只是极少数。事实上残疾人本身因為(wèi)身体和見民生理等原因，比常人更容易封闭更孤独，更加需要通(tōng)过一(yī件還)份工(gōng)作来走出家(jiā)门、接触社會(huì)、融入社生為會(huì)。而这些劳动力，正是国家(jiā)的一(yī)笔“隐形信匠财富”。
科(kē)潮达在公司各项事业走上正轨之后，便致力于将这些“隐形财富錯但”挖掘出来。
自2010年起，科(kē)潮达公司就以“挖掘国家(j機多iā)‘隐形财富’，促进残疾人就业”為(w黑姐èi)目标，连续9年依靠企业自身创造出来的利润去開(kāi)展“慢問就业助残”项目，為(wèi)国家(jiā)和社會(h線腦uì)先后培养了近3000名残疾人“技术骨干”，公司内部更是主动吸纳安排残疾短知人就业，残疾员工(gōng)年占比总员工(gōng)数60%以上。作視
科(kē)潮达就业助残项目：以挖掘国家(jiā)“隐形财富”為(wèi身農)目标，积极承担社會(huì)责任，主动招收、录用具备基础劳动能力的残疾人，購明派出专业的技术老员工(gōng)提供培训，手把手地小制教导、传授技艺，让残障人士能够掌握一(yī)门赖以生存的歌熱技术，并鼓励他(tā)們(men)自强不老拿(bù)息、自立拼搏，赢得(de)平等就业的机會(huì)，赢得(de)社會(商好huì)的尊重。
对于培训出师的残疾人，公司充分尊重他(tā)們(men文自)的发展意愿，支持自由择业：①在本公司上岗就业②推荐到其他(tā)科(kē鄉人)技公司就业③本人自力更生走向市场自主求职④走出国门到海明道外拼搏⑤自主创业等等。
(二)关爱残疾员工(gōng)心理健康和婚姻情感 打造残疾人温暖家(ji音白ā)园
入职公司内部的残疾人，公司从工(gōng)作、心理、志妹社交生活等各方面给予贴心照顾，特别是残疾员工(g女村ōng)的婚恋家(jiā)庭生活，一(yī)直被放在高美非常重要的位置。
在工(gōng)作上，公司為(wèi)残疾喝對人配备专业的岗前技术培训和指导，同時(shí)实行“看吧残健共融、共竞”的职业晋升机制，残疾员工(gōng)可参与公司任意岗位的竞选，拍她并在此基础上為(wèi)残疾员工(gōng)開(kāi)通媽雨(tōng)绿色晋升通(tōng)道，同等条件下表现优秀的残疾员工(gōn呢我g)享有优先晋级机會(huì)。目前，公司的生产厂長(chá是做ng)、人力資(zī)源经理等高层管理岗位均由优秀残疾東謝员工(gōng)担任。
公司极為(wèi)注重残疾员工(gōng)的心理健康建设，引入心理顾山理问老师坐班，及時(shí)发现残疾员工(gōng)的心情波动，北畫舒缓他(tā)們(men)的心理压力，给予他(tā)們(men)温暖的心理关兒東怀。此外，公司还通(tōng)过举办员工(gōng)生日庆典、中秋紅森晚會(huì)、迎新春年會(huì)、室内趣味活动、户外拓展等活动，年離鼓励残疾员工(gōng)阳光积极地融入社會(得但huì)。
帮助残疾员工(gōng)组建家(jiā)庭，使他(t放男ā)們(men)有幸福归宿、老有所养，是公司一(yī)直以視新来的心愿。因此，公司每年至少举办2次单身愛村青年交友联谊活动，每年年底集中為(wèi)残疾员工(gōng)睡區举办集体婚礼。2017年12月，公司為(wèi)10对残疾人在深圳錢的福田香蜜湖(hú)公园举行了盛大(dà)的集体婚礼，并送上新婚红包、新婚喜被票好等礼物。2018年12月，公司12对夫妻荣自為获“残疾人幸福家(jiā)庭”称号，还有5对情侣现场表白，2呢就对恋人现场求婚。
(三)公司助残事业受到社會(huì)广泛关注和肯定
经过10年時(shí)间的探索和总结，公司在助残事业上光個积累了丰富的工(gōng)作经验，懂(dǒng)得(de)了如(rú)何处理残務用疾员工(gōng)的特殊问题，懂(dǒng)得(de)了如南工(rú)何更好(hǎo)地促进残疾员工(gōng)和普通(算錯tōng)员工(gōng)融為(wèi)一(yī生窗)体。
10年来，公司坚持履行社會(huì)問嗎责任，用慈善事业回馈国家(jiā)和社會(huì著筆)，以“就业助残”為(wèi)主要方向，结合捐資(zī)助学、扶老救孤、門醫扶贫济困、爱心助医、温情慰问等方式為(wèi)社會(h放道uì)慈善事业做出诸多贡献。
(四)打造标准化示范基地 带动更多企业投入助残事业
习近平总书记說(shuō)过：残疾人是一(yī)懂空群特殊困难的群体，要格外关心、格外关注。科(kē)潮达10年来一(yī)直為(紅聽wèi)帮助残疾人就业而努力，未来也将一(yī)草術如(rú)既往地吸纳、培养更多的残疾人，使他(t草謝ā)們(men)拥有一(yī)技之長(cháng)，可以顺利就业谋山劇生，做一(yī)个对社會(huì)、对家(jiā)庭有用之人美會。
这几年国家(jiā)在助残方面出台了很多政策，也有很多企木習业想要去帮助残疾人，但是这些企业没有经验，看說不(bù)知道怎么去招收、培训、管理残疾人，在全国范围内并從為没有一(yī)个真正意义上的残疾人就业示范基地可以供企业学习。
目前，科(kē)潮达正着力于将公司打造成為(wèi)全国规模最大(dà跳離)、最专业、最规范的国家(jiā)级残疾人就业培训基地道業，并朝着建设标准化【示范基地】的目标不(bù)断前进，引导她舞全国各地企业前来参观，将科(kē)潮达10年“就业助残”的实践经近拿验传递出去，让更多企业学习、复制这一(yī錯睡)模式和经验，一(yī)起参与到帮助残疾人就业的事弟司业中来，共同去挖掘国家(jiā)的隐形财富!
科(kē)潮达历年助残事迹及荣誉
2020年11月，科(kē)潮达被评為(風麗wèi)【2020中国企业扶残助残爱心楷模】
2020年11月，科(kē)潮达被评為(國爸wèi)【2020中国抗疫捐赠好(hǎo)企业】
2019年12月，科(kē)潮达被评為(wè市廠i)“龙华区优秀助残单位”，龙华区副区長(c年村háng)陈建民(mín)亲自颁奖;
2019年12月，科(kē)潮达入选為(wèi)“广东省扶残助残先进光問集体”，受到李希书记等省领导的亲切會(huì)習跳见;
2019年5月，科(kē)潮达被评為(wèi)第16知朋届深圳关爱行动“十佳爱心企业”，受到市委书记王伟中和購數市長(cháng)陈如(rú)桂的亲切會(huì)见;
2019年5月，荣获第16届深圳关爱行动“呢師十佳爱心企业”;
2019年5月，科(kē)潮达荣获“學公深圳知名品牌”;
2018年12月，科(kē)潮达被评為(wèi)“深圳子黃500强”;
2018年12月，科(kē)潮达公司成立【深圳市科(kē)熱鐵潮达公益基金(jīn)會(huì)】;
2018年9月，科(kē)潮达上榜【龙华区“百十五”重点企业】;
2018年7月，科(kē)潮达上榜【2017年度龙华区日答工(gōng)业100强企业】;
2018年4月，科(kē)潮达被评為(wèi)【龙华区职工笑湖(gōng)关爱优秀企业】;
2017年至2020年，科(kē)潮达连续四年上榜【中国章市企业慈善公益500强】;
2017年至2020年，科(kē)潮达连续四年上榜【中国慈善公益好(hǎ費吧o)企业】;
2017年11月，科(kē)潮达荣获【扶残助這的残爱心企业】;
2017年10月，公司在2017广东省“众创杯”创业创新大(dà)赛残疾熱好人公益赛中荣获金(jīn)奖，得(de)到了副省長(cháng)坐微林(lín)少春先生和省人大(dà)常务會(hu內答ì)副主任、省残联名誉主席徐少华先生的高度肯定与赞扬;
2015年，科(kē)潮达正式成立“科(kē)潮达义工(gō煙明ng)队”，每年定期慰问贫困重度残疾人以及60岁以上的孤寡老懂師人;
2014年10月30日，受联合国国际劳工(gōng看鐵)组织邀请，董事長(cháng)林(lín)卢贤作為(wèi)中短民国唯一(yī)代表赴瑞士日内瓦参加由国际劳熱跳工(gōng)组织的“企业社會(huì)责任和障碍者就业国际研鄉化讨會(huì)”;
2014年至2017年，公司先后為(wèi)西藏、市人甘肃等偏远山区贫困学校(xiào)捐赠慈善款，购买教学设备、改善教学环境;
2013年，科(kē)潮达“就业助残制街”受到社會(huì)关注和肯定，并被中国残疾人联合會著跳(huì)认定為(wèi)【国家(jiā)级残疾人就业培训基地】;
2013年1月，科(kē)潮达荣获【深圳市高能房新技术企业】;
2011年7月，科(kē)潮达被评為(wèi坐區)【深圳市福利企业】;
2010年至2013年，连续三年為(wèi)揭东区1000多務放名丧失劳动能力的重度贫困残疾人提供慈善資(zī)助;
2010至今，在揭东区设立公益慈善粮油捐助点，贫苦家(ji城章ā)庭可自愿报名免费领用食用油和大(dà)米;
2010年至今，连续10年坚持“就业助残”，每年吸纳300至6笑化00名残疾人就业;10年来企业都是依靠自身创造出来的利润去做助残就业資國培训，累计為(wèi)社會(huì)培养了近300書土0名残疾人“技术骨干”，促进近100名残疾员工(gōng)组建了幸福路民家(jiā)庭。