科(kē)潮有爱 就业助残
深圳市科(kē)潮达科(kē)技有限公長也司最早创办于1998年，是一(yī)家(j吃如iā)工(gōng)贸一(yī)体的国家(jiā)高新技术企业，旗下拥農科有“KECHAODA”、“KECHAO科(kē)潮”、坐光“MUPHONE”等自主品牌，并拥有一(yī)大(dà)批忠实用户。科我廠(kē)潮达龙华区重点扶持的“百十五”企业之一(yī)，更是一(謝坐yī)家(jiā)热衷于慈善公益事业的福利爱心企业。
(一(yī))坚持10年就业助残 培养近3000名残疾人“技术骨干”
据统计，中国有8500多万名残疾人，虽然他(tā)們(men)中相当大花中(dà)一(yī)部分都具有劳动能力，但真正投入工(gōng)票上作的只是极少数。事实上残疾人本身因為(wèi媽她)身体和生理等原因，比常人更容易封闭更孤独，更加需要通(tō腦愛ng)过一(yī)份工(gōng)作来走出家(jiā)门、接触社會(h鄉男uì)、融入社會(huì)。而这些劳动力，正是国家(jiā)的一(年光yī)笔“隐形财富”。
科(kē)潮达在公司各项事业走上正轨之后，便致力于将这些去答“隐形财富”挖掘出来。
自2010年起，科(kē)潮达公司就以“挖掘国家(jiā)‘隐為都形财富’，促进残疾人就业”為(wèi)目快唱标，连续9年依靠企业自身创造出来的利润去開(kāi)展“就小去业助残”项目，為(wèi)国家(jiā)和社會(huì)先后培养了近30對街00名残疾人“技术骨干”，公司内部更是主动吸纳安排残疾鐘理人就业，残疾员工(gōng)年占比总员工(gōng)数60%以上綠微。
科(kē)潮达就业助残项目：以挖掘国家(j雨地iā)“隐形财富”為(wèi)目标，积极北麗承担社會(huì)责任，主动招收、录用具备基础劳动能力的残疾人，派出专體訊业的技术老员工(gōng)提供培训，手把手地教导、传授技冷身艺，让残障人士能够掌握一(yī)门赖以生存的技术，并鼓励他不不(tā)們(men)自强不(bù)息、自立拼搏，赢得司老(de)平等就业的机會(huì)，赢得(de)社會(h慢老uì)的尊重。
对于培训出师的残疾人，公司充分尊重他(tā)們(長校men)的发展意愿，支持自由择业：①在本公司上岗就业②推荐到其他(tā)科(k林一ē)技公司就业③本人自力更生走向市场自主求职④走出国门到海外拼搏到議⑤自主创业等等。
(二)关爱残疾员工(gōng)心理健康和婚姻情感雪國 打造残疾人温暖家(jiā)园
入职公司内部的残疾人，公司从工(gōng)作、心理、社交生活等各方面我弟给予贴心照顾，特别是残疾员工(gōng)的婚恋家(jiā)動姐庭生活，一(yī)直被放在非常重要的位置。
在工(gōng)作上，公司為(wèi)残疾人配备专业的岗前技术培训對區和指导，同時(shí)实行“残健共融、共竞”的职业晋升火商机制，残疾员工(gōng)可参与公司任意岗位的竞选，并在此基础上為文制(wèi)残疾员工(gōng)開(kāi)通(很街tōng)绿色晋升通(tōng)道，同等条件下表现优購放秀的残疾员工(gōng)享有优先晋级机會(huì)。目前，公司的生产厂長子作(cháng)、人力資(zī)源经理等高层管理岗位均由优秀残疾员件玩工(gōng)担任。
公司极為(wèi)注重残疾员工(gōng)的心理健康建设，引入心議司理顾问老师坐班，及時(shí)发现残疾员工(gō她綠ng)的心情波动，舒缓他(tā)們(men紅答)的心理压力，给予他(tā)們(men)温暖的心理关怀。此外，公司車木还通(tōng)过举办员工(gōng)生日庆典、中秋晚會(h物購uì)、迎新春年會(huì)、室内趣味活动、户外拓展等活动，鼓励店喝残疾员工(gōng)阳光积极地融入社會(huì)。
帮助残疾员工(gōng)组建家(jiā)庭，使他(tā)們(員會men)有幸福归宿、老有所养，是公司一(yī)直以来的心愿。明器因此，公司每年至少举办2次单身青年交友联谊活动，每年年底集中為(wèi)残白器疾员工(gōng)举办集体婚礼。2017年12月，公司為(wèi)10对残朋物疾人在深圳福田香蜜湖(hú)公园举行了盛大(dà)的集体婚礼，并送上新婚红包、著腦新婚喜被等礼物。2018年12月，公司12对體制夫妻荣获“残疾人幸福家(jiā)庭”称号，还有5对情侣现场遠業表白，2对恋人现场求婚。
(三)公司助残事业受到社會(huì)广泛关注和肯定外志
经过10年時(shí)间的探索和总结，公司在助残事业上积累了丰富房西的工(gōng)作经验，懂(dǒng)得(de)了如(rú)何志熱处理残疾员工(gōng)的特殊问题，懂(dǒ弟湖ng)得(de)了如(rú)何更好(hǎo)地促进残疾员工(gō校作ng)和普通(tōng)员工(gōng)融為(wèi)一(yī)分購体。
10年来，公司坚持履行社會(huì)责任，用慈善事业回馈国就電家(jiā)和社會(huì)，以“就业助残”為(wèi)主女廠要方向，结合捐資(zī)助学、扶老救孤、扶贫济困、爱心助照又医、温情慰问等方式為(wèi)社會(huì)慈善事业做出诸麗什多贡献。
(四)打造标准化示范基地 带动更多企业投入助残事业
习近平总书记說(shuō)过：残疾人是一(yī)群特殊工區困难的群体，要格外关心、格外关注。科(kē)潮达10年来一歌空(yī)直為(wèi)帮助残疾人就业而努力，未来也将一(yī)如(山商rú)既往地吸纳、培养更多的残疾人，使他(tā)們(me體市n)拥有一(yī)技之長(cháng)，可以顺利就請聽业谋生，做一(yī)个对社會(huì)、对家火西(jiā)庭有用之人。
这几年国家(jiā)在助残方面出台了很多政策，也有很多企业想要離林去帮助残疾人，但是这些企业没有经验，不(bù)知道怎么去分了招收、培训、管理残疾人，在全国范围内并没有一(yī)个真正意义上的残疾身雪人就业示范基地可以供企业学习。
目前，科(kē)潮达正着力于将公司打造成為(wèi)全国规動公模最大(dà)、最专业、最规范的国家(jiā)级錯信残疾人就业培训基地，并朝着建设标准化【示范基地】的目标不了銀(bù)断前进，引导全国各地企业前来参观雪國，将科(kē)潮达10年“就业助残”的实践经验舞錢传递出去，让更多企业学习、复制这一(yī)模式雨計和经验，一(yī)起参与到帮助残疾人就业公白的事业中来，共同去挖掘国家(jiā)的隐形财富!
科(kē)潮达历年助残事迹及荣誉
2020年11月，科(kē)潮达被评為(wè刀數i)【2020中国企业扶残助残爱心楷模】
2020年11月，科(kē)潮达被评為(wèi)【2020中国抗疫捐赠資物好(hǎo)企业】
2019年12月，科(kē)潮达被评為(wèi)“龙华区优秀助残单位”，多了龙华区副区長(cháng)陈建民(mín)亲自颁奖;
2019年12月，科(kē)潮达入选為(事問wèi)“广东省扶残助残先进集体”，受到李希书记等省领导的亲切會(huì)慢理见;
2019年5月，科(kē)潮达被评為(wèi)第16届深圳答人关爱行动“十佳爱心企业”，受到市委书记王伟中和市長(子靜cháng)陈如(rú)桂的亲切會(huì)见;
2019年5月，荣获第16届深圳关爱行市上动“十佳爱心企业”;
2019年5月，科(kē)潮达荣获“深圳知名品牌”;
2018年12月，科(kē)潮达被评為(wèi)“深圳5影物00强”;
2018年12月，科(kē)潮达公司成立【深圳月筆市科(kē)潮达公益基金(jīn)會(huì)】暗吃;
2018年9月，科(kē)潮达上榜【龙华区“百人讀十五”重点企业】;
2018年7月，科(kē)潮达上榜【2017年度龙华区工(gōng)业10數關0强企业】;
2018年4月，科(kē)潮达被评為(wèi)【龙华現音区职工(gōng)关爱优秀企业】;
2017年至2020年，科(kē)潮达飛了连续四年上榜【中国企业慈善公益500强】;
2017年至2020年，科(kē)潮达连续四年上榜【中国慈善公益好(hǎo日唱)企业】;
2017年11月，科(kē)潮达荣获【扶如這残助残爱心企业】;
2017年10月，公司在2017广东省“众创杯”创业答見创新大(dà)赛残疾人公益赛中荣获金(jīn)奖，得(de)到了副省長(chá工亮ng)林(lín)少春先生和省人大(dà)常务會(h現看uì)副主任、省残联名誉主席徐少华先生的高度肯定与赞扬;
2015年，科(kē)潮达正式成立“科(k刀行ē)潮达义工(gōng)队”，每年定期慰问贫困重度残疾人以及60岁以上的孤寡老慢好人;
2014年10月30日，受联合国国际劳工(gōng)组照林织邀请，董事長(cháng)林(lín)卢贤作為(wè子煙i)中国唯一(yī)代表赴瑞士日内瓦参加由国际劳工(gōng)组织的“企业火購社會(huì)责任和障碍者就业国际研讨會(huì)”;
2014年至2017年，公司先后為(wèi)西藏、甘肃等偏远山区贫困紙這学校(xiào)捐赠慈善款，购买教学设备、改善懂事教学环境;
2013年，科(kē)潮达“就业助残”受到社志件會(huì)关注和肯定，并被中国残疾人联合會(huì)认定為(wèi)醫地【国家(jiā)级残疾人就业培训基地】;
2013年1月，科(kē)潮达荣获【深圳市高新技术企业】;
2011年7月，科(kē)潮达被评為(wèi)【深圳市請匠福利企业】;
2010年至2013年，连续三年為(wè北弟i)揭东区1000多名丧失劳动能力的重度贫困残聽就疾人提供慈善資(zī)助;
2010至今，在揭东区设立公益慈善粮油捐助点，贫苦家(j間上iā)庭可自愿报名免费领用食用油和大(dà)米;
2010年至今，连续10年坚持“就业助残”，每年吸纳300至600通作名残疾人就业;10年来企业都是依靠自身创造出来的利润去做助残就慢學业培训，累计為(wèi)社會(huì)培养了近3000名残疾人那她“技术骨干”，促进近100名残疾员工(gōng)组建了幸福家森國(jiā)庭。